Darbs ar bijušo: kā strādāt ar bijušo draudzeni, draugu, vīru vai sievu

Vai jūtaties neērti, strādājot ar savu bijušo? Vai jūsu bijušais draugs ir tikko pievienojies jūsu uzņēmumam? Vai tavs bijušais vīrs ir tavs jaunais priekšnieks? Vai jūsu romantiskās attiecības ar kolēģi ir kļuvušas sliktākas? Vai esat mainījis darbu tikai tāpēc, lai uzzinātu, ka jūsu bijusī draudzene atrodas vienā birojā ar jums? Uzziniet, kā rīkoties ar bijušo darba vietā, jo šajā ziņojumā ir apskatīti veidi, kā tikt galā ar situāciju kā īsts profesionālis.

1) Koncentrējieties uz savu darbu: pielieciet vairāk pūļu darbā

Šiem nepretenciozajiem vārdiem ir dziļāka perspektīva nekā tas, kas redzams acīs. Izveidoties kā lielākam cilvēkam, strādājot ar bijušo, patiešām ir tik vienkārši, kā strādāt vairāk, sasniegt mērķus, paveikt darbu un sniegt reālu ieguldījumu savā komandā.

Jūsu uzmanību darbā, visticamāk, pamanīs jūsu priekšnieks, kolēģi arvien vairāk sāks darboties atkarībā no jums, lai palīdzētu viņiem viņu darbā, un jums apkārt būs veiksmes aura. Visi šie elementi darbosies harmoniski, lai visi zinātu, ka jūs domājat biznesu.

2) Uzturēt profesionāli: rīkojieties tā, it kā situācija neietekmētu jūs

Vai jūtaties neomulīgi, strādājot ar bijušo? Jūsu nervozitāte var kļūt pārāk acīmredzama, ja jūs aktīvi nemēģināt pārvaldīt savu uzvedību. Jums būs pārsvars, ja jūs izturēsieties tā, it kā jūs būtu pilnīgi atdzist situācijā.

Rīkojies tā, it kā tevi nemaz neuztrauc. Nēsājiet smaidu uz sejas un neļaujiet izteicieniem parādīt jūsu iekšējās emocijas. Nogurdiniet kritiķus ar profesionalitāti visās jomās.

3) Sarunājieties ar priekšnieku

Vai doma par darbu ar bijušo cilvēku liek justies nervozai un nedrošai? Vai jūs domājat, ka situācija var pāraugt nozīmīgā jautājumā? Ja vēlaties meklēt atbalstu, var būt priekšnieka brīdināšana.

Nav nepieciešams atklāt visu informāciju par attiecībām ar bijušo. Vienkārši paziņojiet priekšniekam par situāciju. Informējot savus priekšniekus, jūs esat paveicis savu darbu.

4) Nelietojiet darba e-pastu, lai sazinātos ar savu bijušo

Lielas korporācijas mājas un pat vidēja lieluma firmas var uzraudzīt savu darbinieku e-pastus. Neatkarīgi no tā, vai jūsu uzņēmumam ir vai nav līdzīgas politikas, noteikti nekomunicējiet ar savu bijušo pa darba e-pastu.

Pat visneprasītākās rindas varētu izmantot pret jums, ja biroja politika padara plaisu starp jums un jūsu bijušo acīmredzamu. Neatkarīgi no tā, cik tuvu bijāt savam bijušajam draugam, draudzenei, vīram, sievai vai partnerim, ievērojiet šo īkšķa likumu - nekad nelietojiet biroja e-pastu, lai runātu ar bijušo darbā.

5) Saglabājiet savus lēmumus neatkarīgi no emocijām: neļaujiet bijušā klātbūtnei apmiglot domas

Darbs ar bijušo var kļūt sarežģīts situācijās, kad tavs bijušais ir tavs priekšnieks, tu esi tavs bijušais priekšnieks, tu un tavs bijušais esat vienā komandā vai jums abiem ikdienā ir jāsadarbojas. Nevar noliegt, ka šādas situācijas var būt sarežģīti risināt.

Pirms jūs darāt kaut ko citu, atkal un atkal atgādiniet sev, ka nekādā gadījumā neļausiet bijušā klātbūtnei ietekmēt jūsu lēmumu pieņemšanu. Jūsu uzticamība var sasniegt rezultātu, ja pieņemat nepareizus lēmumus.

6) Uzticieties tuvākajiem darba kolēģiem

Uzticieties labākajiem darba draugiem par situāciju, ja domājat, ka jūs biedē bijušā klātbūtne jūsu birojā. Šie cilvēki ir tie, kuriem jūs praktiski uzticaties, runājot par savu profesionālo jomu.

Jūsu kolēģu atbalstam var būt izšķiroša nozīme, ja jūsu bijušais izlemj profesionālu profesionalitāti biroja vidē apveltīt ar personīgām aizvainojumiem.

7) Nedzeriet kopā ar savu bijušo

Dzērieni pēc darba bieži tiek uzskatīti par veidu, kā darbinieki var veidot ciešākas saites ārpus biroja telpām. Iespējams, esat pieradis ļaut zemei ​​apsargāt, dodoties uz dzērieniem kopā ar kolēģiem pēc darba, taču tas var mainīties, ja jūsu bijušais ir viens no viņiem.

Pat dažas pintes var likt jums darīt kaut ko dumju vai izplūst pāris vārdus savam bijušajam kolēģu priekšā, kas potenciāli var kaitēt jūsu karjeras izredzēm. Tas nav vērts riskēt.

8) Sarunājieties ar bijušo

Jūs varētu vēlēties sarunu ar bijušo, ja domājat, ka viņš vai viņa ir pietiekami nobriedusi, lai saprastu situācijas nopietnību. Veiciet mērķtiecīgu sarunu un nonākiet tieši pie lietas. Ļaujiet bijušajam uzzināt, ka jums abiem nekas cits neatliek kā būt profesionālam visā situācijā.

Ja jūsu bijušais ir pietiekami nobriedis, viņš vai viņa, iespējams, sadarbosies ar jums, lai pievērstos jūsu personīgajām atšķirībām profesionālajā telpā. Un, ja jūsu bijušais nav pietiekami nobriedis, lai izpildītu prasības, atkāpieties un ļaujiet viņam izdarīt pirmo kļūdu.

9) Neļaujiet domai par atkāpšanos no sevis

Vai jūs satraucat tikai tāpēc, ka jaunais darbinieks jūsu organizācijā ir neviens cits kā jūsu bijusī draudzene, kas jūs pameta vai bijušo draugu, ar kuru jūs nopietni cīnījāties? Pārtrauciet uztraukties par savu pagātni un neļaujiet šai situācijai sevi piesaistīt.

Galvenais, lai izdzīvotu, strādājot ar bijušo, ir saglabāt izturību un turēt fortu. Atkal atgādini sev, ka pieliksi kāju zemē un uzticēsies savam darbam. Noslaukiet domu pamest darbu šī muļķīgā iemesla dēļ.

10) Pārvarēt vētru: Pielāgošanās darbam ar bijušo prasa laiku

Zinot, ka jūsu nepieklājīgais bijušais draugs jau strādā uzņēmumā, kurā tikko esat dabūjis darbu, vai uzzināt, ka jūsu manipulatīvā bijusī draudzene ir viena no jaunajiem darbiniekiem jūsu nodaļā, var būt rupjšoks.

Dodiet situācijai laiku un ļaujiet blokiem pašiem nokrist. Neveiciet nekādus radikālus gājienus un palieciet mierīgs. Ļaujiet darba attiecībām ar bijušo iet dabiski. Būt pacietīgam, profesionālam un pieņemt dažus no šiem padomiem palīdzēs pārvarēt vētru.