Izaicinoša cilvēka vadīšana: padomi un triki

Mišela ir profesionāla ārštata rakstniece, kurai patīk mūzika, dzeja, mājdzīvnieki un māksla. Viņa ir arī tehno-geek.

Katrā dzīvē ir jāiekrīt grūtam indivīdam vai indivīdiem. Jā, ja vien istabā ir divi cilvēki, iespēja sastapties ar izaicinošu cilvēku ir liela. Neatkarīgi no tā, vai tas ir darbā, spēlē vai visnecaurlaidīgākajā gadījumā — jūsu ģimenē nepastāvīgs cilvēks noteikti ir raksturīga iezīme.

Tātad, kā pārvaldīt attiecības ar šādiem cilvēkiem, it īpaši, ja viņi pārvietojas vienās sociālajās aprindās vai ir mūsu tuvākie ģimenes locekļi? Lai gan nav droša veida, kā izveidot vienkāršas attiecības, mēs varam darīt visu iespējamo, lai tās atvieglotu.

10 izaicinošu indivīdu veidi

Cilvēki ir izaicinājums, arī mēs paši – jāatzīst, ka mēs sevī esam problemātiskā indivīda iezīmes. Katram no mums lielākā vai mazākā mērā piemīt kāda no šīm iezīmēm. Jūs tos atpazītu no kolēģiem vai cilvēkiem uz ielas, ar kuriem jūs sastopaties katru dienu. Un atzīšana ir pirmais solis, lai risinātu problēmas vai izaicinātu cilvēkus.

1. Zināt visu

Šie cilvēki ir kaitinoši sava egocentrisma un nepieciešamības pēc viena gudrības dēļ. Viņiem vienmēr labāk par jums jāzina, kā audzināt bērnus, gatavot ēst, pārvaldīt mājdzīvniekus, veikt kādu darbu — vienkārši nosauciet to, un viņiem būs jāpierāda, ka viņi to var izdarīt labāk. Viņiem vienmēr ir jāpapildina sarunas un jākomentē, ka arī viņi ir piedzīvojuši to, to vai citu.

2. Pārtraucēji

Šie cilvēki neļauj jums izteikt savu viedokli vai nu entuziasma dēļ par tēmu, vai, visticamāk, baidoties, ka viņu balsis netiks sadzirdēta. Jūs sajutīsiet viņu tendenci neļaut jums pilnībā piedalīties jebkurā sarunā.

3. Atlasītāji

Šie cilvēki izvēlas, ar ko viņi vēlas draudzēties, un atzīst. Nebrīnieties, ja neesat starp dažiem izredzētajiem – viņi dalību viņu lokā padara gandrīz neiespējamu. Neuztveriet viņu ignorēšanu personīgi.

4. Urbums

Šie cilvēki paši par sevi nav truli. Tas ir tas, ka viņi priecājas par tēmām, kas izraisa viņu interesi, līdzīgi kā sabojāts ieraksts, līdz pat neapzinās, ka citu uzmanība mazinās. Urbumi ir nekaitīgi, taču tie var neļaut jums virzīties uz priekšu ar savām darbībām.

5. Prima Donna

Primadonnas ir ideāls egoisma apraksts. Viss ir par viņiem – viņu ērtības, vajadzības, viņu uzvaras, viņu pūles. Viņu vajadzība pēc “es” var nopietni apdraudēt veiksmes centienus.

6. Darba moceklis

Šie cilvēki nekad nebeidz strādāt vai par to runāt. Darbs ir viņu identitāte, tāpēc viņi saņem atzinību par paveikto darbu, kad vien iespējams. Viņi arī sagaida, ka jūs dalīsities ar viņu ētiku, tāpēc strādājiet tikpat smagi kā viņi, ja vēlaties ar viņiem sazināties. Un jā, viņi gaida pateicību par viņu pūlēm.

7. The Whiner

Šie cilvēki nekad nepārstāj meklēt vainas apkārtējā pasaulē. Viss ir bezdibene, no kuras viņi nekad nevar izkāpt. Negativitāte, kas viņus ieskauj, lai kur viņi dotos, ir nepārvarama. viņi nekad nevar kāpt ārā. Negativitāte, kas viņus ieskauj, lai kur viņi dotos, ir nepārvarama.

8. Negativitātes izplatītājs

Šiem cilvēkiem nepietiek, lai justos nomākts — viņiem ir jānodrošina, lai visi justos vienādi. Palaižot garām negatīvismu, ir vieglāk tikt ar to galā.

9. Lietus radītājs

Mēs visi zinām mīļāko birojā. Viņš nekādā ziņā nav īpaši talantīgs, taču ikvienam ir jāsamierinās ar to, kā viņi dara savu darbu, tikai tāpēc, ka priekšniekiem tas patīk. Nav svarīgi, ja metodes ir apšaubāmas!

10. Robežšķērsotājs

Vai atceries slaveno Atari spēli Space Invaders? Šie cilvēki ir citplanētieši, kas meklē jaunas pasaules. Viņi nebaidās pārkāpt robežas vai iebrukt jūsu telpā. Viņi jūs pārkāps satraucošā veidā.

Mana pieredze darbā ar sarežģītiem kolēģiem

Katrā darba vietā ir jābūt vienam no šiem izaicinošajiem cilvēkiem vai to kombinācijai. Savu daļu no viņiem esmu satikusi kā skolotāja – un uzdrošinos teikt, ka neesmu vienīgais.

X bija zināšanām par visu, kurai vienmēr bija jāpierāda, ka viņas stundu plāni bija labāki nekā citiem mācību spēkiem. Viņa apzināti liktu sevi pamācīt citiem jaunākiem kolēģiem un izslēgt visus pārējos, lai viņi netraucētu viņas darītajam.

Sarežģītu cilvēku vadīšana ir daudz grūtāka, ja viņi ir jūsu radinieki. Man ir ciešas attiecības bez filtra. robežu jēdziens tos izvairās, tāpēc viņi pieņem, ka jūsu telpa pieder viņiem. Protams, pretrunāt viņiem ir diezgan grūts uzdevums, jo noliegt viņu klātbūtni ir gandrīz neiespējami.

Ciešas attiecības, kurām nav šaubu par robežu šķērsošanu, izraisa smagas migrēnas. Manējais nešķiet nevietā, lai pārkārtotu manu ledusskapi, tāpēc man ar stingru laipnību jāpasaka, ka tas nav viņiem jādara.

Tad tie ir draugi, kas uzvedas kā primadonnas - viņi nevar ļaut nevienam viņus pārspīlēt. Manējie ir piekāpīgi pret ikvienu, kuru viņi uzskata par mazāk talantīgu vai inteliģentu nekā viņi ir. Uzvedība var ātri nolaisties līdz neglītas vienlīdzības līmenim. Man bija neglīts strīds ar draugu, kura vietnei vienkārši bija jābūt vislabākajai. Mani viņa kaitināja, kad viņa turpināja izteikt kritiskus komentārus par savu dizainu.

Darbs ar sarežģītiem cilvēkiem

Tālāk ir norādītas dažas noderīgas taktikas, kā rīkoties ar cilvēkiem, kuri jums šķiet sarežģīti vai problemātiski.

1. Izmēģiniet mīlošu laipnību

Labestības izrādīšana izaicinošam indivīdam var būt viens no visgrūtākajiem uzdevumiem. Cilvēka reakcija, kad citam cilvēkam ir grūti, ir sniegt labvēlību. Tas nozīmē, ka neliela laipnība aizvedīs jūs tālāk nekā konfrontācija. Situācijas saasinās, un problēmas paliek neatrisinātas, ja abas puses izvairās no kompromisa.

Es nesen saņēmu asu vārdu no draudzīgā apkaimes miesnieka par uzrunas noteikumiem. Vecāki mūs māca uzrunāt tos, kas ir vecāki par mums pašiem, par 'onkuli' vai 'tanti'. Es uzrunāju miesnieku kā 'onkuli'
kā ierasta darbība, aizmirstot, ka šis ir salīdzinoši jauns vīrietis.

Miesnieks bija nepieklājīgs; viņš kļuva dursts un apvainoja mani, ka es viņu saucu par 'onkuli'. Bet instinkts lika man neatriebties. Es esmu nicinoša, ka mani sauc par tanti, tāpēc izvēlējos empātiju un atvainojos viņam. Žēlsirdība viņu atbruņoja, un viņš pārstāja sārtināt. Empātija mazina spriedzi un padara cilvēku salīdzināmu.

2. Praktizējiet līdzjūtību

Jūs droši vien esat dzirdējuši par to, kā risināt problēmas. Viņi vienmēr pārvietojas pa apli un kaut kā atgriežas pie jums. Tas ir tāpēc, ka mēs tos noliedzam, kad uzskatām, ka tie ir nepārvarami, lai tikai secinātu, ka tie ir triviāli salīdzinājumā ar to, ar ko saskaras citi.
Tas ir iemesls, kāpēc mums vajadzētu izrādīt citiem mazliet līdzjūtību. Jūs nekad nezināt, ar kādiem izaicinājumiem saskaras apkārtējie, un jūsu, iespējams, bāls salīdzinājumā ar viņu.

3. Kas jums ir kopīgs?

Sarunas ar sarežģītiem cilvēkiem kļūst raitākas, kad ar viņiem var atrast kaut ko kopīgu. kopīgās iezīmes ar tām. Šķūnis informācija rada tūlītēju radniecību. Sarunas ar sarežģītiem cilvēkiem kļūst raitākas, kad ar viņiem var atrast kaut ko kopīgu. kopīgās iezīmes ar tām.

4. Dalieties savā skatījumā

Problēmas kļūs daudz vieglāk risināmas, ja dalīsities savā skatījumā ar citiem. Daloties, jūs sniedzat situācijas kontekstu un palīdzat viņiem vieglāk justies pret jums. Jūsu ievainojamība palīdzēs jums sazināties ar viņiem.

5. Nevairieties no konfliktiem

Nē, neviens nelūdz, lai jūs sāktu cīņu ar nākamo satikto cilvēku. Nevienam no mums nepatīk ar kādu sākt strīdēties.

Tomēr konflikts mūs meklē neatkarīgi no tā, vai mēs to meklējam vai ne. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad ir iesaistīti sarežģīti cilvēki. Ir reizes, kad mums ir jāiestājas par sevi un jānosaka robežas. Pārsteidzoši, konflikts var dot labumu; strīds var radīt risinājumu, ja puses ir gatavas kompromisam.

6. Ilgi paskatieties uz cilvēku spogulī

Mēs ne vienmēr varam rādīt ar niezošiem pirkstiem uz dusmīgiem cilvēkiem un pieņemt, ka nelabvēlīgi apstākļi vienmēr ir viņu vaina. Lai kā arī nebūtu, mums dažkārt nākas ilgi, smagi ieskatīties spogulī un pajautāt, ko mēs paši esam darījuši, lai izjauktu attiecības ar mūsu dzīves izaicinošajiem cilvēkiem. Vai mēs arī bijām prasīgi vai kaitinoši?

7. Nepievērsiet uzmanību

Mēs nevēlamies sevi uzskatīt par paštaisniem. Patiešām, mēs nevēlamies izteikt domu, ka mēs uzskatām, ka esam perfekti.

Tas, ko mēs vēlamies darīt, ir novērst negatīvismu. Sarežģīti cilvēki bieži sniedz negatīvu ieskatu, un tas var iekrāsot mūsu perspektīvas ar 50 pelēkiem vai pat melniem toņiem. Tāpēc vislabākais veids ir tos ignorēt; lai gan cilvēkiem, kas ir izaicinoši, pārmaiņas nav pastāvīgas, mums ir jāaizsargā savs domāšanas veids.

Atsauces

Mat Apodaca Kā rīkoties ar sarežģītiem cilvēkiem: 10 ekspertu metodes Liehack.comehack.comehack.com

Džonatans Henkoks: 10 visgrūtākie cilvēki Mindtools.com

Šis saturs ir precīzs un patiess, cik autoram ir zināms, un tas nav paredzēts, lai aizstātu oficiālus un individualizētus kvalificēta profesionāļa padomus.