Ko darīt, ja darbā kāds ir sagrauzts

Dažus gadus atpakaļ, pavadot daudzas garlaicīgas darba nedēļas, pārdzīvojot to pašu rutīnu manas mazās darba telpas robežās, notika kaut kas aizraujošs - mēs ar savu ilggadējo draugu šķīrāmies gandrīz tajā pašā laikā, kad mana jaunā kolēģa attiecības ar draudzeni skāra bukses. Lai gan pirmās darba nedēļas mēs tur pavadījām, praktiski ignorējot viens otru, ja vien nav nepieciešams citādi, mums pēkšņi bija daudz kopīga, ko atklājām kopīgu pusdienu pārtraukumu laikā, kas galu galā noveda pie vēlām nakts teksta sesijām.

Un, labi, jūs varat uzminēt pārējo.



Un pēc tam jūs varat uzminēt pārējo pēc tam, jo ​​atsitieni reti ir ilgtermiņa risinājums divām 20 kaut ko salauztām sirdīm.



Bet es atkāpjos.

Es pievērsos romantiskai darbavietai, ko es nekad iepriekš nebiju pieredzējis vai pat domājis. Galu galā, vai tiešām kādreiz ir laba ideja pieslēgties kolēģim (vai pat vēl riskantākam - priekšniekam vai kādam, kas jums ir autoritāte darbā)?



Pēc manas pieredzes, tas bija tieši tas - pieredze, kurai nebija citas ilgstošas ​​ietekmes, kā vien ārkārtīgi neērti strādāt blakus, kad viss neizgāzās.

Tomēr skenēt caur Reddit vai jebkurš meitenīgs žurnāls, un jūs atradīsit, ka es neesmu vienīgais, kurš darbībā piemeklēja simpātiju. Tas ir diezgan izplatīts - jūs pavadāt daudz laika kopā ar cilvēkiem, ar kuriem strādājat, bieži vien vairāk laika, nekā pat pavadāt kopā ar savu ģimeni un draugiem ārpus darba.

Tas, vai nodarboties ar simpātiju darbā, ir laba ideja vai nē, ir pilnībā atkarīgs no jūsu pašu unikālās situācijas.



Lūk, ko es iemācījos īsā laikā kā lopbarība biroja drāmai par to, kā rīkoties ar savu simpātiju darbā.

Avots

Darbs ar lielu tauku simpātiju, kad atrodaties pulkstenī

Esi mierīgs

Es to nevaru pietiekami uzsvērt. Pirmkārt un galvenokārt, būt forši. Papildus satraukumam, kas sajaukts ar ciešanām, viena no visvairāk kairinošajām daļām ir tā daļa, kurā, atrodoties šīs personas klātbūtnē, jūs nevarat salikt sakarīgu teikumu, jo jūs varat domāt tikai par to, kā sēž viņu krekla apkakle. stīvi pret viņu atslēgas kaulu.

Tātad, ja jums nav ko teikt pēc būtības vai vērtības, kad atrodaties viņu tuvumā, nesakiet neko. Tas palīdzēs jums atturēties no stulbām malām, kas visu nakti uzturēs jūs domājot: 'Kāpēc es to teiktu?' Ja jūs domājat, ka varat tikt galā ar kādu verbālu mijiedarbību šeit ir dažas idejas ledus uzlaušanai (visticamāk, šie arī labi noderētu, lai iepazītu vīriešu kolēģi).

Palieciet profesionāli

Man ir vienalga, vai jūs kartupeļu laikā pasniedzat kartupeļus vai veicat prezentācijas sava uzņēmuma vadītājam - dariet sev labu un palieciet profesionāli. Lielākajai daļai lielo vai mazo uzņēmumu ir ieviesta politika iepazīšanās darbavietā. Pārliecinieties, ka saprotat viņus un ievērojat tos, it īpaši, ja šī simpātija uzņēmumā nav vienlīdzīga.

Dodiet šai personai vairāk vietas, nekā vēlaties

Atrodoties pseidomīlestībā ar kādu cilvēku, rodas sava veida magnētiskas parādības, kurās, šķiet, ka jūsu elkoņi vienmēr sitās viens pret otru un jūs maģiski atrodaties vienā un tajā pašā birojā vienlaikus katru reizi.

Pārtrauciet to.

Tas, ka vienmēr atrodaties tuvu viens otram darbā, baro vibrācijas (vai nu reālas, vai iedomātas), tas ir arī lielisks veids, kā kļūt greizsirdīgam, kad šī persona pēkšņi neatrodas vienā telpā un nākas mijiedarboties ar citu kolēģi, jo, labi, jūs esmu darbā.

Turklāt tas, ka jums ir simpātijas, nenozīmē, ka tā ir abpusēja. Saskaņā ar CNBC, piektā daļa amerikāņu ziņo, ka ir pieredzējuši seksuālu uzmākšanos darba vietā. Un, lai arī jūsu sasniegumi jums var šķist nekaitīgi, sajūta var nebūt abpusēja. Ja runa ir par simpātiju darbā, pieņemiet, ka otra persona to neinteresē.

Ja runa ir par simpātiju darbā, pieņemiet, ka otra persona to neinteresē.

Kas jūs attur no pārvietošanās uz darbu?

  • 5% Es baidos tikt atlaists.
  • 26% Viens vai abi no mums jau ir attiecībās.
  • 63% Es neesmu pārliecināts, vai viņus interesē.
  • 5% Es patiesībā neesmu pārliecināts, vai mani tas interesē.
Šajā aptaujā nobalsojuši 6151 cilvēki.

Darba vietas simpātijas pazīmes: kā uzzināt, vai viņiem jūs patīkat

Es domāju, ķeramies pie lietas. Pieņemot, ka jūsu darbs sagrauj nav tāpat kā jūs atpakaļ, ir droša likme - bet ja nu viņi patiešām kaut ko jūt jums? Šeit ir dažas pazīmes, kas, iespējams, arī jūsu kolēģim ir simpātijas!

Vai viņiem jūs patīkat atpakaļ?

  • Viņi bieži uzdod jums jautājumus kas saistīti ar darbu
  • Šķiet, ka viņi dod jums priekšroku pār citiem kolēģiem un ātri palīdz jums palīdzēt, ja viņi, iespējams, nav tik ātri, lai palīdzētu citiem darbā
  • Ja viņiem tiek dota iespēja strādāt dažādās jomās, viņi vienmēr izvēlas būt blakus jums
  • Viņi neaizver tevi, kad uzdodat jautājumus vai izvirza tēmas, kas nav saistītas ar darbu
  • Citi cilvēki pamana, ka viņi par tevi interesējas, vai arī caur vīnogulāju dzirdi, ka viņi runā par tevi (laipni un ar interesi) vai jautā par tevi, kad jūs neesat blakus
  • Viņi mēģina noskaidrot, vai esat viens
  • Viņi abpusēji interesējas par pavadīšanu ārpus darba
  • Ja jūs esat kopā ar kolēģu grupu, viņi gravitē pret jums
  • Viņi nav tikai koķeti vai īpaši draudzīgi ar visiem
Sapulču laikā vienmēr sēžot blakus, kaut arī tur
Sanāksmju laikā vienmēr sēžat blakus, kaut arī tur ir kā desmit tukši krēsli? Tā ir diezgan laba zīme, ka tur ir kaut kas reāls. | Avots

Paraksta, ka jūsu darba simpātijas jums nepatīk

Pārmaiņus, un diemžēl darba simpātijas ne vienmēr jūs patīkat. Lūk, kā es to zinu - jo daudzu gadu laikā manā iepriekšējā uzņēmumā man bija viens vai divi kolēģi, kuri manu draudzīgumu un vēlmi palīdzēt palīdzēja nepareizi interpretēt kā flirtu.

Atcerieties, ka puiši un meitenes tikai tāpēc, ka kāds ir laipns pret jums, nenozīmē, ka viņi vēlas ar jums satikties.

Šeit ir daži ātri paņēmieni, kā noteikt, vai cilvēks, kurš jums patīk darbā, nejūtas tāpat (un šeit ir daži iemesli, kāpēc jūs, iespējams, nepatīkat jūs):

  • Jūs jau kādu laiku (6+ mēnešus) esat strādājuši kopā, un viņi nav veikuši kaut kādu acīmredzamu soli, piemēram, vaicājuši, vai esat viens, vai aicināt jūs pavadīt pa vienam.
  • Viņi ir laipni un izpalīdzīgi visiem kolēģiem, ne tikai jums.
  • Viņi uzticas citam kolēģim (kaut ko lielākā daļa cilvēku nedarīs, ja vēlas, lai jūs domājat, ka viņi ir pieejami).
  • Viņi bieži mēģina piesaistīt citus kolēģus jūsu sarunās savā starpā, un tajā brīdī jūs runājat ne tikai jūs divi, bet gan tas tiek pārvērsts par grupas čatu.
  • Jūs lūdzāt viņus noteiktā datumā (piemēram, jūs skaidri norādījāt, ka tas ir datums), un viņi ir noraidījuši.
  • Viņi ir minējuši, kāds tu esi labs draugs. Bieži vien mans kods “Tu esi jauks, bet es negribu redzēt filmu tikai ar tevi, ja tas nozīmē, ka pēc tam mēģini mani aizvest mājās” bija “Tu esi tik jautrs draugs!”

Atcerieties, ka puiši un meitenes tikai tāpēc, ka kāds ir laipns pret jums, nenozīmē, ka viņi vēlas ar jums satikties.

Ja persona jūs
Ja persona, kuru jūs saspiežat darbā, šķiet atturīga un neieinteresēta iepazīt jūs, kad esat kopā, tad ir liela iespēja, ka jūs vienkārši redzat kā jautru cilvēku, lai nogalinātu laiku ārpus darba - nevis potenciāls romantisks interese.

Kā atvieglot darba simpātiju sāpes

Ko saka? Kaut kas līdzīgs 'Viņi to sauc par simpātiju, jo tas sāp' - labi, tā ir taisnība. Simpātijas ir svārstīga lieta starp interesi un savstarpēju mīlestību. Malas ir izplūdušas un nedefinētas; Kurš kuram šeit patīk un vai tiešām kaut kas notiks? Vai vēl svarīgāk, vai tā būtu? Ja kāds no jums ir precējies vai ir citādi saistītās attiecībās, atbilde ir vienkārša: nē.

Neatkarīgi no tā, vai esat ieguvis skaidras atbildes par savām un viņu jūtām, joprojām pastāv grūtības, kā tieši mazināt spriedzi, ja jūtaties pret kolēģi.

Šeit ir daži sīkumi, kas man palīdzēja pārvarēt manu darbu:

  • Jautājot sev, vai man patiešām ir jūtas pret šo cilvēku, jo mums bija patiesa saikne vai cilvēki, mēs katru dienu vienkārši atradāmies vienā un tajā pašā vietā.
  • Pēc darba atturēšanās sūtīt īsziņas, sūtīt ziņojumus vai ritināt viņu plūsmas, tiklīdz es zināju, ka mēs netiksim galā.
  • Atzīstot, ka tas, kas šo cilvēku padarīja mīļu un noslēpumainu - būdams jauns pilsētā, ir arī tas, kas viņus lika spēlēt azartspēlēs - neviens no maniem draugiem nepazina šo cilvēku un vai viņi patiešām bija kāds, kurš man labi iederējās, vai kāda veida raksturs bija.

Kā padarīt darba simpātiju mazāk traucējošu

Vai jums patīk šī persona, jo tas ir ērti?

Kaut kas jums jāuzdod sev, ir tas, vai jums patīk šī persona, jo jūs sazināties dziļā un intīmā emocionālā līmenī, pārņemat kopīgas intereses un kopīgas pamatvērtības, vai arī, atrodoties apkārt 40 stundas katru nedēļu, tikko ir bijis ļoti ērti attīstīt jūtas pret viņiem .

Manuprāt, es atklāju, ka, kamēr es izbaudīju laiku, kad mēs bijām kopā, man arī nebija daudz draugu vai sakaru ārpus darba, un, iespējams, mūsu savstarpējā interese viens par otru vairāk pastāstīja par mūsu vientulības līmeni tajā laikā nekā jebkāda patiesa saikne. Patiesi, ja mēs būtu satikušies ārpus samērā garlaicīga darba apstākļiem, es neesmu pārliecināts, vai mēs vispār būtu pievērsuši otru skatienu.

Varbūt mūsu savstarpējā interese viens par otru vairāk runāja par mūsu vientulības līmeni tajā laikā mūsu dzīvē, nekā par jebkādu patiesu saikni.

Pēc darba pārtrauciet īsziņu sūtīšanu par lietām, kas nav saistītas ar darbu

Ja jūs kādu laiku esat dziļi jutusies pret šo cilvēku un viņi joprojām šķiet pārliecināti par savām izjūtām, atkāpieties no sava savienojuma ārpus darba.

Ir viegli domāt, ka īsziņu sūtīšana svešām lietām GIF plkst. 2.00 nozīmē, ka esat dvēseles biedri, bet, ja atklājat, ka ārpus nejaušas ņirgāšanās jums nav daudz ko cits citam teikt, šīs bezjēdzīgās mazās sarunas noņemšana jums palīdzēs filtrējiet savas mijiedarbības.

Iespējams, atklāsiet, ka galu galā jūsu komunikācijai vai jūsu jūtām nav daudz vielas.

Vai jūs zināt kādu, kurš viņus zina ārpus darba?

Tā kā šī persona šajā jomā bija jauna, es nepazinu nevienu, kurš viņu pazītu ārpus darba. No vienas puses, tas viņam lika izskatīties patiešām noslēpumainam un papildināja manu intrigu.

No otras puses, tas arī nozīmēja, ka es nevarēju panākt, ka kāds, kuram uzticos, garantē viņa raksturu. Ja es būtu spējis to izdarīt, es varbūt ātrāk uzzinātu, ka manas jūtas ir nevietā.

Vai jums ir kādi sakari ar šo personu ārpus darba?

Vai jūs varat sajust, kā viņi izturas pret citiem, kāda ir viņu iepazīšanās M.O. ir? Ja jūs varat, jūs varat uzzināt, ka viņi nav tik pārsteidzoši kā persona, ko viņi attēlo darbā.

Uzzinot, ka persona, kuru jūs sasmalcināt, nav vienradzis, par kuru jūs sapņojāt, patiešām var palīdzēt nogāzt jūs uz zemes un sniegt veselīgāku skatījumu uz to, kurš tieši jūs visu šo laiku pavadāt, sapņojot.

Vai jums kādreiz ir gadījies, ka simpātijas darba vietā ir pārvērtušās par attiecībām?

  • Jā, un es to nemaz nenožēloju!
  • Jā, bet tas beidzās slikti.
  • Tikai manos sapņos ...

Darba vietas simpātiju jautājumi un atbildes

Saskaņā ar manu aptauju vairāk nekā puse no attiecībām, kas uzziedēja darbā, beidzās slikti. Jā!
Saskaņā ar manu aptauju vairāk nekā puse no attiecībām, kas uzziedēja darbā, beidzās slikti. Jā! | Avots

Sakarā ar Covid-19 mūsu birojs ir slēgts, un es vairs neredzu, ka mans darbs klājas personīgi. Vai tagad būtu piemērots laiks sākt tos tērzēt sociālajos tīklos vai izmantojot darba e-pastu?

Droši vien, ka nav, bet noteikti ne ar darba e-pasta starpniecību. Atcerieties, ka tas, ka šobrīd strādājat mājās, nenozīmē, ka jūsu uzņēmuma darba politika uz jums joprojām neattiecas. Ja tas ir kāds, ar kuru jūs jau regulāri tērzējat sociālajos tīklos vai izmantojot tekstu, tas nevar kaitēt, ja tērzējat ārpus darba laika, bet tikai tad, ja tas ir jūsu darba simpātiju komforta zonā.

Vieta, kur es strādāju, ir izpilde ”fiziskā distancēšanās'un es vairs nespēju runāt ar savu simpātiju kā agrāk. Kā es joprojām varu runāt ar savu darbu, ja mums jāsaglabā sešu pēdu sociālais attālums?

Kliedzot pāri istabai. Kidding. Nedari to. Sazinieties ar darba e-pastu un pagaidām nolieciet romantiskās jūtas malā - pēc darba, ņemot vērā, ka visi bāri ir slēgti, pēc darba būs grūti tikties.

Man darbā ir nepatika pret draugu, bet es nedomāju, ka viņš par to zina. Kopš tās dienas, kad es viņu satiku, man viņu sagādāja simpātijas. Līdz šim man nebija drosmes pateikt viņam, kā es jūtos. Ko man darīt?

Tas, kas jums jādara, ir atkarīgs no tā, kādus amatus jūs ieņemat savos darbos, un kādus signālus viņš jums ir devis līdz šim.

Pirmkārt, es gribu teikt, ka ir labi pateikt personai, kas jūs viņus interesē, pat ja neesat pārliecināts, vai sajūta ir abpusēja, ja vien esat gatavs tam, kā jūs reaģēsit, ja tas viņiem nepatīk tu atgriezies. Bet, kas attiecas uz simpātiju darba vietā, tas varētu būt ļoti neērti! Vai esat tam gatavs un vai jums ir labi strādāt kopā ar viņu, pat ja viņš jūs noraida? Ja nē, es neko neteiktu.

Es arī neko neteiktu, ja jūs esat viņa priekšnieks vai viņš ir jūsu, jo tas var radīt nelīdzsvarotību hierarhijā. Ja vienu no jums interesē otrs un viņam ir autoritāte pār otru, tas var kļūt problemātisks profesionālā līmenī. Ja jūs abi tur nodarbināt vienādi un jums viss ir kārtībā ar noraidījumu - dodieties uz to! Palūdziet viņu izdarīt kaut ko jautru!

Man ir simpātijas pret manu priekšnieku. Viņš nesen izgāja no attiecībām. Es lūdzu viņu uz filmu, un viņš teica: 'Varbūt nākamajā nedēļā.' Ko tas nozīmē?

Tas, iespējams, nozīmē, ka viņš vēl nav gatavs sākt redzēt kādu citu. Ja viņš būtu ieinteresēts, viņš būtu izveidojis galīgu plānu, nevis to atlikis. Tas varētu arī nozīmēt, ka viņš par tevi interesējas, bet neērti ir ideja satikties ar kādu no darba - it īpaši ar viņu, kurš strādā pie viņa, tāpēc viņa neskaidra atbilde. Galu galā, ir daži nopietni mīnusi iepazīšanās ar priekšnieku.

Ja viņš atgriezīsies pie jums, lai izveidotu šīs filmas plānu, jūs zināt, ka viņu interesē! Bet bumba atrodas viņa laukumā.

Kāds ir jūsu padoms, kā panākt, lai kolēģis vīrietis jūs izaicina?

Pirmkārt, pārliecinieties, ka viņš zina, ka esat pieejams. Ja viņš jautā, vai jūs redzat kādu, un neesat, pasakiet viņam. Puiši, kuru vērts sāls, negrasās lūgt nevienu, kam ir saistošas ​​attiecības.

Pēc tam negaidiet, kamēr viņš jūs izvaicās, ja jūs esat ar viņu! Ja zināt, ka viņš ir pieejams, uzziniet, kādas ir jūsu abu kopīgās intereses. Vai viņš nodarbojas ar vecās skolas arkādes spēlēm? Uzaiciniet viņu uz pasāžu!

Vai jūs abi saistāties ar mīlestību pret cepti ēdieniem? Palūdziet viņu uz iecienītāko bāru, kur var baudīt krodziņu un dzērienus. Ja viņš tevi noraida, paliec vēss. Varbūt viņam ir kaut kas, kas viņam tajā dienā jādara, vai arī patiesībā nav idejas, kuru jūs izmetāt. Vienkārši sakiet kaut ko līdzīgu 'Nu, es arī esmu brīvs piektdienas pēcpusdienā, ja vēlaties kaut ko darīt.' Bumbas savā kortā, un, ja viņš cenšas satikties, jūs zināt, ka viņš ar jums tērzēs. Ja nē - nākamais!

Es domāju, ka esmu iemīlējies savā priekšniekā, bet viņš ir precējies un arī mans priekšnieks, vai būtu nepareizi turpināt attiecības ar viņu?

Jā, būtu nepareizi turpināt attiecības ar viņu.

Viņš ir precējies. Šis ir pirmais iemesls, kāpēc jums jāpārtrauc iecere ar viņu iepazīties - viņš nav pieejams.

Es gulēju ar meiteni no darba, un tagad viņa mani ignorē, kad mēs esam tur, un tikai atbild uz maniem tekstiem, bet nekad tos neuzsāk. Ko es darīju nepareizi, vai tas nozīmē, ka viņa vairs man nepatīk?

Viņas rīcība liecina, ka viņu neinteresē nopietnas attiecības ar tevi. Ja kāds vēlas draudzību vai romantiskas attiecības ar jums, viņš pieliks pūles, lai uzsāktu sarunas un pavadītu laiku. Tas nenozīmē, ka jūs kaut ko izdarījāt nepareizi, tas var tikai nozīmēt, ka viņa nav jūsos. Attiecības ir līdzīgas tenisa spēlēšanai - ja otra persona nedodas atpakaļ, spēle ir beigusies.

Viscieņpilnākā lieta, ko jūs varat darīt, ir ļaut tai iet, pārtraukt viņai sūtīt īsziņas un dot viņai vietu darbā. Vairs nesazinieties ar viņu ārpus darba, ja vien viņa nav iniciatore.