Labākie Vārdi Bērniem

Tāpēc kopīga dzīve un darbs var būt lieliski piemērots jūsu attiecībām

Mēs bieži dzirdam, ka pāriem nekad nevajadzētu strādāt kopā, lai būtu laimīgas attiecības. Cilvēki galu galā pavada visu laiku kopā, robežas starp profesionālo un personīgo dzīvi pazūd un ar darbu saistītas nesaskaņas izplatās sadzīves problēmās.

Laulātajiem, kas strādā vienā un tajā pašā uzņēmumā, nākas saskarties ar vairāk nekā tikai to, ka viņi visu laiku redz viens otru: ir daudz jautājumu, kurus viņi maz kontrolē, piemēram, biroja tenkas vai mazināta kolēģu cieņa, pamatojoties uz pieņēmumu par preferenciālu attieksmi no pāris.

Ideālo darba un privātās dzīves līdzsvaru ir vēl grūtāk sasniegt tiem, kas dzīvo kopā, kā arī strādā mājās. Lai atzītu sev un partnerim, vai esat gatavs dzīvot dzīvi, tas tik cieši savieno jūs visās jomās, ir vajadzīga daudz nopietna domāšana un sevis izpēte.

Daudzi cenšas (dažreiz veiksmīgi, dažreiz nē) izvairīties no attiecību problēmām, nosakot robežas, piemēram, izvairoties no sarunām par darbu, atrodoties mājās, un otrādi, vai piešķirot “darba” telpas, ja jūsu māja ir arī jūsu kopīgais birojs, vai izvairoties no darba nedēļas nogalēs .

Vienas un tās pašas idejas un risinājumi ne vienmēr ir piemēroti katram pārim, kurš strādā kopā, taču, aplūkojot iespējamos trūkumus kā uzlabošanas jomas, var palīdzēt izveidot darba un privātās dzīves līdzsvaru, kas ir ideāli piemērots katram pārim atsevišķi.

Es un mans partneris no kopīga darba un randiņiem pārgājām uz darbu un kopdzīvi, uz uzņēmējdarbības veidošanu un vadīšanu no savas viesistabas.

Tātad, kā mums izdodas palikt laimīgiem gan ar savu mīlestību, gan darba dzīvi? Šie ir septiņi punkti, kas, manuprāt, palīdz mums brīvi pārvietoties starp abiem - cerams, ka tie mudinās jūs atrast vairāk priekšrocību un līdzsvaru savā situācijā:

Jūs esat tajā pašā grafikā

Pat tad, kad es un mans partneris strādājām vienā un tajā pašā uzņēmumā, mēs galvenokārt sazinājāmies pa tālruni, vadot divas atsevišķas nodaļas. Ļoti bieži man bija jāstrādā garas stundas, un viņam bija jāstrādā nedēļas nogalēs. Grafiku atšķirība atstāja mums tikai dažas dārgas stundas vakaros.

Strādājot kopā no mājām, tas nozīmē, ka jūs visu laiku esat gandrīz vienā grafikā. Jūs iemācāties celties vienā un tajā pašā laikā no rīta, un jums ir jāēd visas maltītes kopā. Nevienam no jums nav jāuztraucas par vēlu nokļūšanu mājās pēc ilgām darba stundām vai par nepietiekamu uzmanību savam dzīvesbiedram.

Dienu sinhronizēšana var arī iemācīt laiku, ko pavadāt ikdienas uzdevumu veikšanai. Es biju vilcinātājs un mēdzu atstāt lielāko slodzi līdz vēlai pēcpusdienai, lai visu paveiktu, nācās strādāt naktī. Mans partneris ir gājējs, viņš no rīta pieceļas un tieši tajā iekāpj. Neizbēgami es sāku sekot viņa paraugam, jūtoties vainīgs, ka pirms pusdienlaika neesmu daudz paveicis. Tā rezultātā tagad man izdodas izdarīt visu, kas man vajadzīgs dienas laikā, kas vakarā mums abiem atstāj daudz kvalitatīva laika.

Dzīve un darbs vienā vidē ļauj pārim uzzināt daudz jauna par otra ikdienas ieradumiem, gan personīgiem, gan profesionāliem. Tas arī mudina abas puses darboties labāk - mēs visi vēlamies partnera apstiprinājumu, tas ir motivējošs un atalgojošs, un tas darbojas ar visiem jūsu dzīves aspektiem.

Jums jāpavada kopā daudz laika

Šķiet, ka galvenā problēma cilvēkiem ir darbā ar savu dzīvesbiedru ir tā, ka jūs esat kopā visu diennakti. Es savukārt uzskatu, ka tas ir milzīgs bonuss - kāpēc gan jūs nevēlaties pavadīt tik daudz laika, cik vien iespējams, ar mīļoto cilvēku, ar savu labāko draugu?

Ja pāriem, kuri kopā uzsāk uzņēmējdarbību, rodas personiskas problēmas, ir vairāk nekā iespējams, ka šīs problēmas jau iepriekš pastāvēja attiecībās un netika risinātas noteiktajā laikā.

Scenārijs “dzīvo kopā - strādā kopā” darbojas, kad pāra dzīvesveids un pamatvērtības ietver ciešu un atbalstošu attiecību nozīmi un tiekšanos pēc izaugsmes gan kā indivīdiem, gan kā priekšmetu.

Protams, tas nenozīmē, ka jums viss laiks, kas jums ir, ir jāpavada tikai viens otra uzņēmumā. Ne viens cilvēks var apmierināt visas partnera vajadzības, tāpēc jums joprojām ir jāsaglabā draudzība ārpus jūsu attiecībām - tās ļauj izveidot veselīgas saites un uzturēt jūs lokā ar notikumiem ārpus jūsu mazās laimīgās dzīves / darba burbuļa.

Iet ar Plūsmu

Kad mēs sākām strādāt mājās, mēs abi mēģinājām izveidot rutīnu, kurā mēs nošķirām darba laiku no dīkstāves - mēs eksperimentā ielaidām ideju apmēram trīs dienas. Kad jūs vadāt pats savu biznesu, jūsu darbs nekad neatstāj jūsu prātu, un jums tas jāpieņem. Ja man pēkšņi rodas kāda ideja un es nevaru to kopīgot ar savu partneri, jo tas ir ārpus darba laika, es nevarēšu izbaudīt dīkstāvi un justies satraukta un apjucis.

Mums mūsu darbs ir tikai viena no lietām, ko mēs kopā darām un izbaudām. Dalīšanās ar domām un idejām, kad tās parādās, ir dabiska mūsu attiecību plūsma, un mēs savu darbu uztveram ar kaislību.

Protams, dažreiz ir dabiski, ka vēlaties izslēgt. Ja atrodaties vienā lapā un labi pazīstat viens otru - un jums vajadzētu, ja dzīvojat un strādājat kopā, jūs zināt, kad apstāties un ieturēt pārtraukumu vai ļaut laulātajam nospiest taimauta pogu. Man jāizslēdzas biežāk nekā to dara mans partneris - viņam ar to ir grūtāk - un tas ir pilnīgi labi, es ļauju viņam nomesties savā tempā.

Jūs saņemat darba dalīšanu

Tāpat kā ar jebkuru biznesu, jūsu panākumiem ir svarīga skaidra lomu sadalīšana. Man ir briesmīgi lietu biznesa pusē, tāpēc mans partneris izveidoja uzņēmumu; viņš ir atbildīgs arī par finansēm un tehnisko attīstību. Es labi protu rakstīt, balstīties uz idejām un izveidot struktūru - un tieši to es daru mūsu biznesa labā. Ir svarīgi zināt savus ierobežojumus un pieturēties pie tā, ko zināt. Mēģināt iesaistīties lietās, par kurām nav ne jausmas, tikai tāpēc, ka vēlaties tikt iekļauta, ir neprofesionāla un nenobriedusi, un jūs nekad to nedarītu, strādājot citur.

Ja iemācīsities sadalīt pienākumus biznesā, jūs redzēsiet ieguvumus, ja tāpat rīkosities arī savā personīgajā dzīvē. Patiesībā tas notiks diezgan dabiski. Manam partnerim nepatīk gatavot ēdienu, tāpēc tas kļuva par manu atbildību. Man nepatīk nodarboties ar finansēm, tāpēc viņš uzņēmās rēķinus un mūsu kontu pārvaldību. Savstarpēja vienošanās par visiem jūsu kā pāru dzīves aspektiem rada harmoniskas attiecības un samazina konfliktus.

Jūs esat tajā kopā

Vislabākais darbā ar savu dzīvesbiedru vai partneri ir tas, ka jūs kaut ko kopīgi veidojat un veidojat, tā ir daļa no jums kā pāris un tā ir daļa no jums kā indivīdiem. Uzņēmumam, ko attiecībās nodibinājuši divi cilvēki, ir nepieciešami vienādi ieguldījumi abās pusēs, kā arī savstarpēji mērķi un saistības. Ja kāds no jums īslaicīgi nokļūst sānos vai cīnās zem spiediena, partnera pienākums ir atgādināt, kāpēc jūs visu to sākāt, un ka kopā jūs varat nokļūt visur, kur vēlaties.

Mudinājums un atbalsts ir reāls

Strādājot ar savu partneri, jūs skaidri saprotat, cik daudz pūļu viņi iegulda jūsu biznesā, un šķēršļiem, kas viņiem jāpārvar, lai tas darbotos. Kad viņi gūst panākumus, jūs piedzīvojat viņu uzvaru tā, it kā tā būtu jūsu pašu - jūs zināt par neskaitāmajām stundām un darba apjomu, kas viņiem bija jāpaveic, lai atrisinātu šo vai citu problēmu. Uzmundrināšanas, atbalsta un atzinības vārdi nekad nebūs tukšas klišejas, un tie, kas nāk no kāda tuvāka cilvēka, nozīmē vairāk nekā jebkad agrāk.

Darbs kopā rada pamatu sevis pilnveidošanai

Dzīvojot un strādājot kopā, jūs katru dienu esat pakļauts partnera domāšanai un lietu redzēšanai. Jums tas arī jāatskaitās un jāņem vērā, ieskaitot to, kā viņi domā par JUMS kā par dzīves partneri un kā profesionāli. Cilvēka viedoklis, kurš jums nozīmē ļoti daudz, ir vislabākā motivācija, kad jāapdomā savas spējas un jāatrod jomas, kurās uzlabot.

Es jūtos ārkārtīgi lepna, kad mans partneris komentē manas uzlabotās datorprasmes vai papildina manis rakstīto rakstu. Visvairāk man patīk viņa atbildes uz maniem sasniegumiem ir tas, ka vienmēr notiek konstruktīvs sadalījums un ne tikai vienkārši “labi paveiktais”. Ja veltīsit laiku, lai pastāstītu, kas tieši ir uzlabojies jūsu partnera prasmju arsenālā, viņi vēl vairāk strādās, lai turpinātu progresēt. Pašpilnveidošanai un iedrošinājumam ir izšķiroša nozīme veiksmīgās profesionālajās un personiskajās attiecībās, īpaši, ja abi ir savstarpēji saistīti.